Osoby zatrudnione w sektorze blockchain pracują na odległość. Jednak nie otrzymują wynagrodzenia w kryptowalutach

Badanie odnośnie wypłat w formie krypto ujawniło, że niemal wszyscy pracownicy zdalni oraz ich wynagrodzenia są denominowane w konwencjonalnej walucie fiat. Świat rozproszonych rejestrów bazuje na zdecentralizowanej pracy, lecz ich potencjalne zafascynowanie krypto nie ma odzwierciedlenia w metodzie, w jakiej są wynagradzani.

Dogłębny raport odnośnie wynagrodzeń w ekosystemie Web3, prezentując kilka interesujących odkryć. Na przykład, niemal 9 na 10 pracowników z obszaru aktywów cyfrowych pracuje w modelu zdalnym, a jedynie 3% przyjmuje wynagrodzenia w formie kryptowalut.

Analizując odpowiedzi 1 600 uczestników z 77 krajów i z różnych sektorów, badanie przeprowadzone przez Panterę ma na celu zapewnienie przejrzystości dla pracowników w świecie krypto. Sonda dostarczyła mnóstwo intrygujących danych. Stwierdził, że najbardziej zaskakujący był fakt, że 88% siły roboczej działa zdalnie. Ogólnie jest wiadomo, że sektor krypto jest bardzo przychylny dla pracy zdalnej. 

Zgodnie z badaniem, pracownicy są rozmieszczeni globalnie, jednak głównie rezydują w Stanach Zjednoczonych (35%), z Ameryką Łacińską (29,7%) na drugim miejscu, a Europa, Bliski Wschód i Azja są na równym trzecim miejscu (23,5%). Region APAC zajmuje ostatnią pozycję, z 11,6%.

Kolejnym interesującym elementem było, ile osób jest wynagradzanych kryptowalutami. Jeden na pięciu respondentów przyjął płatność w krypto jako inicjalny pakiet tokenów, szczególnie na poziomie kierowniczym w sektorze, zgodnie z dzisiejszym raportem. Zaledwie 3% pracowników otrzymuje regularne wynagrodzenia w krypto – szczególnie, że wynagrodzenia na początkowych etapach kariery są przeznaczane na „zwykłe wydatki, które można pokryć jedynie w fiat.

Kiedy przychodzi do sprawy wynagrodzeń, obszar, w którym przedsiębiorstwa mają swoje siedziby, posiada znaczący wpływ. Inżynierowie z Ameryki Północnej mogą liczyć na medianę wynagrodzenia wynoszącą ponad 175 tysięcy dolarów, co demonstruje „wyraźną dysproporcję” w stosunku do reszty świata.

Kierownik działu talentów mówił, że „oczekiwano dyskrepancji w wynikach badania”, jednak globalna różnica w wynagrodzeniu o wartości 65 tysięcy dolarów jest zadziwiająca. Na przykład, region Ameryki Łacińskiej proponuje średni roczny dochód na poziomie ponad 100 tysięcy dolarów.

Specjaliści od technologii blockchain także doświadczają przeciwności obecnej sytuacji rynkowej, co zostało odnotowane w raporcie Pantery. Przedsiębiorstwa kładą nacisk na doświadczenie przy rekrutacji, co jest potwierdzone przez dane pokazujące, że wynagrodzenia dla pracowników z średnim stażem zaczynają maleć w porównaniu z poprzednim rokiem.

Sektor każdego dnia przyciąga coraz bardziej kompetentnych specjalistów pragnących dołączyć do rynku kryptowalut.  Odnosząc się do sprzyjającej decyzji w kwestii Ripple, iż XRP nie jest instrumentem finansowym, oraz do korzystnego wyroku dla Grayscale odnośnie ich produktu spot Bitcoin ETF.

Te rozstrzygnięcia można odbierać jako sprzyjające kierunki dla sektora, i jesteśmy pełni nadziei co do tego, jak mogą one promować rozwój w branży.