Słabe i mocne strony – przykłady, które warto znać w pracy i audycie
Czy potrafisz wskazać swoje mocne strony bez zawahania? A słabe – bez poczucia zagrożenia? Umiejętność rozpoznania własnych kompetencji oraz obszarów do rozwoju to kluczowy element nie tylko w procesie rekrutacji, ale również w codziennym funkcjonowaniu zawodowym – zwłaszcza w rolach związanych z odpowiedzialnością, np. takich jak audytor wiodący ISO 27001. W tym artykule przedstawiamy słabe i mocne strony – przykłady, które mogą pomóc Ci lepiej zrozumieć siebie, skuteczniej zarządzać zespołem lub przygotować się…
Dowiedz się więcej